Público Alvo:
Consultores independentes, RH de empresas, pessoas que trabalhem e lidem com grupos
Programa:
Cada mentoria contratada, dará o direito a uma mentoria individual de 60 a 90 minutos cada em data e horário de comum acordo entre os facilitadores e mentorado
Para tal é necessário uma internet com boa navegação na plataforma sugerida e computador individual potente.
O projeto consiste em encontro com a Facilitadora ADRIANA MEIRELLES DE MELLO e VIVIAN DE ALBUQUERQUE com carga horária entre 60 à 90 minutos.
Os encontros coletivos estão já fechados, não permitindo no momento novos participantes e funcionam para discussão de temas pré-definidos pertinentes á atuação dos facilitadores tanto no ambiente online quanto presencial. Os encontros individuais visam aconselhamento das dúvidas e gaps encontrados no dia a dia dos facilitadores mentorados.
Caso voce deseje participar de algum encontro coletivo, envie um email para ccape@centrocape.org.br indicando qual tema de seu interesse, que se houver desistência informaremos
TEMAS DOS ENCONTROS COLETIVOS
1 - GRUPOS OPERATIVOS - data pre determinada - 24/06 - 14:00 horas
2 - CICLO DE APRENDIZAGEM - data pre determinada - 08/07 - 14:00 horas
3 - POSTURAS DO FACILITADOR E A CONSTRUÇÃO DO CONHECIMENTO COLETIVO - data pre determinada - 22/07 - 14:00 horas
4 - COMO LIDAR COM AS EMOÇÕES: AUTO CONHECIMENTO E EMPATIA - data pre determinada - 05/08 - 14:00 horas
5 - METODOLOGIAS ATIVAS, LUDIFICAÇÃO, FERRAMENTAS DE INTERAÇÃO ON LINE E PRESENCIAL - data pre determiada - 18/08 - 14:00 horas
6 - PERFIS DE FACILITADORES - data pre determinada - 02/09 - 14:00 horas
Importante: Por uma questão metodológica, para cada coletiva, o mentorado deverá realizar uma individual.
Objetivo:
Mentoring (ou mentoria) é um processo que acontece em relacionamentos interpessoais.
É uma parceria em que uma pessoa que tem determinados conhecimentos e experiência utiliza essa bagagem para estimular o desenvolvimento de outra pessoa. Ele aumenta o domínio sobre uma determinada área de conhecimento, oferecendo suporte emocional para pensar e agir.
Quem promove esse desenvolvimento é chamado de mentor. Quem recebe essa ajuda do mentor é chamado de mentorado
A proposta é que mentor e mentorado se relacionem com respeito e harmonia nos aspectos relacionados à facilitação de grupos.
O mentor tem as competências que servem ao mentorado e, consciente da sua missão, contribui para o desenvolvimento do outro. Por sua vez, o mentorado se dedica ao processo de crescimento, aproveita o saber e a experiência do mentor... e vai em frente.
Entre os resultados que são revelados por pesquisas em todo o mundo e os que são fruto de nossas próprias observações, podemos dizer que os programas de mentoring proporcionam diversos benefícios para os mentorados e para as organizações
Para os mentorados:
Para a organização:
* O Centro CAPE reserva-se o direito de cancelar a turma caso não haja número mínimo de alunos efetivamente inscritos.